Einstieg


Ihre Möglichkeiten

Nachdem Sie von einer berufserfahrenen Schwester in unser Team eingearbeitet wurden, übernehmen sie so bald wie möglich Ihre eigene Pflegetour. Dank unseres internen Fortbildungskonzeptes können wir Ihnen Zusatzqualifikationen wie z.B die Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiekraft, Fachkraft für Diabetes oder zur Pflegedienstleistung ermöglichen.

Was Sie mitbringen sollten

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern neben den erforderlichen fachlichen Qualifikationen kommunikative Fähigkeiten und ein überdurchschnittliches Maß an Sozialkompetenz. Wir möchten, dass sich die Teammitglieder mit eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen und helfen, diese umzusetzen. Wenn Sie jemand sind, der diesen Beruf aus Überzeugung ausübt und sich nicht sofort mit der erstbesten Lösung zufrieden gibt, sollten wir uns kennen lernen.

Wie Sie sich bei uns bewerben

Wenn Sie sich für einen Platz in unserem Team interessieren, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Bitte legen Sie dieser neben einem kurzen Anschreiben Kopien Ihrer Ausbildungszeugnisse und Nachweise über geleistete Praktika sowie ggf. Zeugnisse einer früheren Berufstätigkeit bei. Des Weiteren bitten wir sie, der Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf mit einem aktuellen Lichtbild zu versehen.



Perspektiven


Schwerpunkte

Humanika Kinderpflege ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das in seinem Angebot klare Schwerpunkte setzt. Wir sind, neben der quliafizierten Erwachsenen- und Kinderpflege auf Intensiv- und Beatmungspflege, die psychiatrische Krankenpflege und das moderne Wundmanagement spezialisiert. Wir halten diese Themen für zukunftsweisend in unserer Branche.

Gemeinsam sind wir stark

Die Arbeit im Team ist für uns maßgeblich. Unabhängig von Alter und Berufserfahrung ist bei uns jedes Teammitglied im selben Maße für das Gelingen der gemeinsamen Aufgabe verantwortlich. Dabei unterstützen und helfen wir uns gegenseitig und nutzen die Chance, voneinander zu lernen.

Mit Freude am Beruf

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und unserem Unternehmen möglichst lange die Treue halten. Deshalb legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und gemeinsame Aktivitäten wie z.B. unser jährliches Strategieworkshop-Wochenende. Damit unser Team zusammenwächst und die Arbeit uns allen Spaß und Freude bereitet.